조직의 허리를 책임지는 링커십(LINKER-Ship)

지금 우리는 중재자 부재의 시대에 살고 있다!!

세대간 조직 구성원의 공존과 팀제의 분할적인 조직구조에 있어 리더와 팔로워를 연결해 주는 중재자의 역할을 할 수 있는 링커가 필요한 상황이다.과연 우리 조직에서 허리역할을 하는 중재자는 누구인가?      당신이 중재자로써 최고의 링커가 되기 위한 준비가 되어 있는가?​

기업의 중간관리자 혹은 예비 중간관리자로서 리더십 스킬을 강화하고자 하는 재직자

중간관리자

예비중간관리자

조직내 팀장

관리자와 실무자  중간자 역할을 담당하고 있는 재직자​

리더십과 팔로워십 사이에 대두된 링커십을 정확히 발휘할 수 있다.

최고의 링커가 되기 위한 6가지 핵심요소로 우리 조직의 바람직한 링커의 역할을 할 수 있다. 

링커의 중요성에 대한 재인식으로  조직의 문제해결에 유연하게 대응 할 수 있다.​

  신인철