한국이러닝평생교육원 - 법정의무교육,산업안전보건교육

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[2024기업직업훈련카드]핵심만 콕! 인사실무와 인력관리

    PC, 모바일
학습시간: 9시간 (총8강) 수강료: 26,730원
강좌구성:
9시간 (8강)
수강기간:
1개월
수료기준:
진도율 80%이상, 시험 0회, 과제 0회

신청유형

수강료 26,730
총 결제금액 26,730
  • 과정소개 기업을 구성하는 요소중 가장 가능성이 무궁무진하면서도 진가를 단기간에 파악하기 힘든 것이 
    인적자원이다. 이러한 인적자원에 대해서는 성과 내지 생산성 증대라는 측면의 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서 사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는 
    근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법이 필요하다. 실무에서는 때로는 부드럽고 때로는 냉정한 객관적인 인사적 접근이 필요한데 언제 어떤 기준을 가지고 접근해야 할 지를 본 과정을 통해 이해한다.​
  • 학습대상

    회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원 

  • 학습목표

    1. 입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

    2. 각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있다.​ 

  • 교수소개

    이원성

    - 경희대학교 법학과( 학사졸업 )

  • 학습내용
    차시 내용
    1차시 채용
    2차시 근로시간
    3차시 임금관리
    4차시 취업규칙과 징계
    5차시 평가관리
    6차시 유지관리
    7차시 4대보험
    8차시 근로관계의 합의해지와 기타인사업무
  • 평가기준
    평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
    평가비율 - 100% 0% 0% -
    수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 40점 이상