한국이러닝평생교육원 - 법정의무교육,산업안전보건교육

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[2024기업직업훈련카드](리프레시) 핵심만 콕! 인사실무와 인력관리

    PC, 모바일
학습시간: 9시간 (총8강) 수강료: 26,730원
강좌구성:
9시간 (8강)
수강기간:
1개월
수료기준:
진도율 80%이상, 시험 0회, 과제 0회

신청유형

수강료 26,730
총 결제금액 26,730
  • 과정소개

    인사관리와 근로관계법령상의 접근을 통한 효과적인 인적자원 관리!

    꼭 필요한 핵심에 풍부한 사례와 한걸음 더 들어간 심화 학습까지! 인적자원에 대해 성과와 생산성 증대라는 인사관리적 접근과 근로자를 사용자 대비 약자라는 측면에서 사용자를 규제하거나 근로자를 보호하는 근로관계법령상의 접근이라는 이원적 접근법에 따라 언제 어떤 기준을 가지고 접근해야 할 지를 본 과정을 통해 이해한다.​ 

  • 학습대상

    회사 생활의 기초가 되는 회사와 조직의 원리가 궁금한 모든 임직원 

  • 학습목표

    입사에서 퇴사까지 이루어지는 확보, 평가, 보유, 유지, 방출의 인사관리활동의 내용을 이해하고 실무에 적용할 수 있다.

    각 단계별로 주요한 근로관계 법령상 쟁점을 이해하고, 적법기준을 이해하고 업무에 적용할 수 있다.​ 

  • 교수소개

    이원성

    - 경희대학교 법학과( 학사졸업 )

  • 학습내용
    차시 내용
    1차시 채용
    2차시 근로시간
    3차시 임금관리
    4차시 취업규칙과 징계
    5차시 평가관리
    6차시 유지관리
    7차시 4대보험
    8차시 근로관계의 합의해지와 기타인사업무
  • 평가기준
    평가항목 진도율 시험 과제 진행단계평가 수료기준
    평가비율 - 100% 0% 0% -
    수료조건 80% 이상 0점 이상 0점 이상 0점 이상 40점 이상